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Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales. Cuando se puso en marcha, la iniciativa sólo contaba con nueve principios: dos sobre derechos humanos basados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos; cuatro laborales, inspirados en la Declaración de la OIT sobre Principios fundamentales; y Derechos Laborales, tres sobre medio ambiente tomando como referencia la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo.
A mediados de 2004 se vio la necesidad de reforzar los nueve principios ya existentes con un décimo principio de lucha contra la corrupción, basándose en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. Principio 1Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influenciaPrincipio 2Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos Principio 3Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectivaPrincipio 4Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacciónPrincipio 5Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantilPrincipio 6Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupaciónPrincipio 7Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambientePrincipio 8Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambientalPrincipio 9Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambientePrincipio 10Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y sobornoPara más información |
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